中国最优秀的零售银行与商业银行。公司以零售金融为核心定位（一体），带动公司金融和同业金融（两翼），创新驱动动能明显，打造“投行+商行”的服务模式。公司坚持向“轻型银行”转型，做好传统银行业务与互联网金融的融合，网上银行业务在传统银行中用户体验突出。在发展银行主业的同时，基金业务（招商基金）和保险业务（招商信诺）也在小规模开展，体现混业经营的趋势。

2018年收入结构：净利息收入占比64%（增10.7%）。非息收入占比35%（增15.9%），其中：手续费与佣金收入占比75%，增3.8%；其他非息收入25%，增长80%。

净利差2.44%，净息差2.57%，公司低资金成本优势显现。

招商局（通过轮船公司、深圳晏清、楚源、招融）持有公司26%股权，为第一大股东。香港中央结算持有公司18%股权，安邦财险持有10%股权。多家企业法人机构持有个位数股权。公司是多家法人担任股东的股份制银行。

新任董事长李建红（男，61岁），行长田惠宇（52岁），高管团队多为60后，年富力强。薪酬待遇按照商业银行标准执行，年薪多在数百万元，较有竞争力。

员工人数：零售业务39%、公司业务21%。

推动全行金融科技基础能力提升。

在基础设施方面，对标金融科技公司，提升 IT 基础能力，在移动技术、云计算、大数据、人工 智能、网络安全、区块链等领域加大投入，推动招行金融科技基础设施向互联网转型。在业务敏捷 发展方面，对标金融科技公司，建立 IT 双模研发体系，引入项目制形成全新形态的科技与业务的融 合机制，不断深化 IT 与业务的融合，提升业务敏捷能力，不断提升组织对于客户需求的响应速度和 服务的持续迭代改进能力。在创新孵化平台方面，对标互联网企业创新机制，在内部建立金融科技 创新孵化平台，为金融科技创新项目提供全面孵化支持，为创新项目注入新能力新资源。在外部引 进金融科技资源，通过与科技企业、高校建立联合实验室，或通过金融科技创新项目基金引进外部 资源，提升银行金融科技能力。